La Corte Conferma: Min Hee-jin (Ex CEO di ADOR) Colpevole di Mobbing

Il tribunale ha confermato ufficialmente che l’ex CEO di ADOR, Min Hee-jin, si è resa responsabile di mobbing sul luogo di lavoro.

Lo scorso anno, un dipendente identificato come “A” aveva presentato una denuncia, sostenendo che gli abusi verbali di Min avessero provocato un grave stress psicologico.

L’Ufficio per l’Impiego e il Lavoro di Seoul, al termine delle indagini, aveva stabilito che alcune dichiarazioni di Min potevano causare danni fisici e psicologici, deteriorando l’ambiente lavorativo.

Questo è stato classificato come molestia ai sensi della Legge sugli Standard del Lavoro.

Min era stata multata, ma aveva poi fatto ricorso in tribunale per opporsi alla decisione. Oggi, tuttavia, la corte ha respinto l’appello, convalidando la sentenza e rendendo definitiva la sanzione.

Min Hee-jin è anche coinvolta in separate controversie legali con Source Music e Belift Lab.